印度的強制性公積金

目前,印度已實施強制性公積金計劃( MPF https://www.principal.com.hk/zh/products/mpf-schemes  )。該計劃旨在幫助人們為退休儲蓄。該計劃已成為該國所有員工的強制性規定,希望通過為人民提供財務保障來源來造福人民。正在引入該計劃以涵蓋範圍廣泛的個人,包括婦女和兒童。此外,政府還專門撥出一部分資金用於幫助貧困地區的群眾。

香港

近三分之二的香港工人受強制性公積金保障。強積金計劃於2000年推出。該基金擁有約1萬億港元的資產。這是香港唯一的強制退休計劃。

該計劃旨在讓現有勞動力為退休做好準備。它擁有大約 440 萬個帳戶。大多數雇主都有義務向強積金供款。僱員亦須按月薪的5%向強積金供款。

該基金因其表現而受到批評。它的年回報率一直很低。它的回報很容易受到經濟危機的影響。大多數強積金供款人相信他們可以跑贏基金的表現。

強積金MPF計劃的推出是為了保障工人並為他們退休做好準備。然而,該計劃只為工人提供了有限的保護。

該計劃還對低收入家庭產生了不利影響。他們面臨不穩定的勞動力市場、減少的社會服務和上漲的住房成本。這些家庭的工資增長也停滯不前。這些家庭很難滿足日常開支。

然而,該計劃也鼓勵了更多的儲蓄。強積金鼓勵更多投資,這可能會創造更多就業機會。

印度

在印度東南部地區註冊的眾多公積金梯隊中,僱員公積金(EPFO)位居榜首。該組織的資產規模從 2015 年 3 月的 5,970 億令吉(1,840 億美元)攀升至 2015 年 12 月的 10,860 億令吉(31,000 億美元),比上一年增長了 66%。該組織的最高決策機構中央董事會擁有大約 2,200 名成員。由於慷慨的企業捐助者,該組織是公共錢包的有效管家。難怪該組織擁有該國最大的工資單之一。該組織也是該國為數不多的擁有獨立理事會的組織之一。高達四分之一的員工總數由高級管理人員組成,

其他發展中國家

近年來,發展中國家受到國際金融危機的沉重打擊。他們的資源有限,缺乏設備和教育。他們還面臨糧食和能源危機,導致其中許多人嚴重枯竭。

一些發展中國家雖然取得了顯著進步,但仍面臨倒退的風險。發展中國家三分之一的已婚婦女在大宗家庭採購方面沒有發言權。在一些國家,女性在就業和繼承方面面臨法律障礙。婦女還面臨經濟自由的其他限制。

在發展政策的背景下,“一線希望”可能是一些發展中國家擁有足夠的財政和經濟資源來取得一些進展。一些國家還在健康和教育方面取得了令人矚目的進步。

在發展政策領域,政府無疑可以發揮重要作用。政府有責任制定政策決定、塑造發展進程並確保婦女能夠公平獲得基本服務。然而,政府需要將性別分析納入其預算編制和政策制定。

最重要的發展政策不僅僅是對窮國實施緊縮措施,而是鼓勵他們投資基礎設施,使他們能夠進入全球金融體系。世界銀行和國際貨幣基金組織等世界領先的發展機構應利用其資源支持低收入國家的這一努力。

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